• | Imprimare |

Obiective

Funcţiunea de resurse umane se îmbogăţeşte continuu şi este responsabilă de conducerea şi gestionarea celei mai preţioase resurse a organizaţiei: omul. O mare parte din noile activităţi ale managementului resurselor umane dar şi managementului îi sunt arondate. Cunoaşterea şi aprofundarea teoriei şi practicii motivaţionale, a leadership-ului, se adaugă demersului strategic în domeniul resurselor umane şi gestiunii fundamentale a funcţiunii: planificare, recrutare, remunerare, formare, apreciere, carieră. La aceste obiective ale modulului se adaugă şi oferirea cunoştinţelor necesare mobilizării şi dinamizării echipelor de muncă, gestionării conflictelor şi a crizelor, gestiunii previzionale a competenţelor.

Cui se adresează cursurile?

Programul se adresează tuturor celor care doresc să aprofundeze domeniul relaţiilor umane:

• absolvenţilor Facultăţilor de Ştiinţe Economice, Drept, Politehnică, Psihologie şi Sociologie, Litere;
• specialiştilor în resurse umane din organizaţii publice şi întreprinderi private;
• administratorilor întreprinderilor mici şi mijlocii şi directorilor marilor întreprinderi;
• persoanelor care lucrează în domeniul formării continue;
• persoanelor angajate în structuri ale MAPN, MAI şi MJ.

Perspective de carieră

Programul îşi propune să ofere o specializare în managementul resurselor umane şi să pregătească specialişti pentru o poziţie generalistă de responsabil resurse umane într-o IMM, sau pentru poziţii de specialişti în domenii precum:

• Manageri de proiect (cultură organizaţională, schimbare, gestiunea competenţelor etc.)
• Director de resurse umane
• Auditor social
• Head-hunter (vânător de capete)
• Responsabil cu recrutarea, administrarea personal, comunicarea
• Responsabil activitate training

Suport examen master Managementul resurselor umane

Program de studiu MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

PLAN DE ÎNVĂŢĂMÂNT